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城投公司党支部开展“守初心、担使命,找差距、抓落实”检视问题大会
2019-11-06   来源:城投公司   

       2019年10月27日上午,集团公司党委委员、副总经理、城投公司党支部书记任洪廷在三楼3号会议室主持召开“守初心、担使命,找差距、抓落实”检视问题大会,城投公司班子成员及全体职工出席会议。
 

      会上,城投公司董事长龙秀松传达了集团公司第16次党委会议精神,组织学习了集团公司党委委员、副总经理龙胜军同志在“不忘初心、牢记使命”主题教育第二次集中学习专题研讨会上关于“不敢、不能、不善担当”的发言材料。学习结束后,公司全体干部职工围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,就本人岗位履职情况、重点工作承诺完成情况,公司实体化转型推进情况等,认真梳理、对标对检,如实汇报。

      集团党委委员、副总经理任洪廷听完大家的问题整改汇报后,对公司普通存在的差距和问题进行了总结。一是部分同志职责不明确,不知道自己该干什么。二是思路不清晰,对自己负责的领域工作找不到方向,不知道怎么干。三是工作缺乏狠劲,没有调动工作最大的能动性,没有在工作中挖掘最大的潜力,往往半途而废,遇阻则止。四是工作统筹不全面,不到位,丢三落四,不分轻重缓急,鼻子眉毛一把抓。五是工作思维单一,欠思考,在执行与推进工作时,遇到问题不善变通思维,不动大脑思考,工作思维不灵活,工作方法陈旧老套。六是工作被动大于主动,存在着有事干事,不主动找资源,不主动寻求机会,不主动和领导及时沟通、如实汇报。七是工作不作为,导致不作为的原因一是对自己本职工作不胜任,学习不够,认识不够;二是怕事,干事畏畏缩缩,瞻前顾后;三是明哲保身,抱着多一事不如少一事,导致工作稳步不前,甚至持续下滑。八是意识淡薄,学习意识、政治意识、核心意识及大局意识不强,更是对自己所分管的工作和任务意识不强,导致工作原地踏步、止步不前,工作没有创新力。九是执行力较差,存在工作拖延症,总是为完不成工作找借口、办不好事情找理由,工作上喜欢推三阻四,没有立刻、立马、务必完成任务的概念。十是缺乏钉钉钉子精神,一个钉子一个眼,一个工作一个盯,很多时候,一种工作多人干,一件事情多人盯,分工不明确,到最后谁都没做好。

      最后,任洪廷在总结会议时表示,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动目的就是要通过学习、调查研究,立足岗位找差距,在深刻检视问题上,一定要注意做到“四个对照”。大家务必认清现实,履职尽责,以高度负责的态度,创新的思维,不忘初心再出发。肩负使命找准差距转换工作方式抓落实,为公司改革转型,防范化解债务风险,实现公司强实力、增活力、增效率、提能力,助推公司高效可持续发展发力。同时,大家要鼓足干劲向2019年的重点工作任务做最后的冲刺和安排布署城投公司2020年工作计划。

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